木信的直觉是正确的。

　　 九月的确想铤而走险。

　　 糖世家不同于普通客户，长期以来的功利主义让企业经营产生变形，糖世家整体都有深入骨髓的“快利”思维模式。如今新文化植入时间不长，在实际成效未出现之前，表面上顺从于新文化，但根基未稳，容易动摇。

　　 企业是人的创造物，本身就具有人的属性，也就是人性。

　　 想让糖世家心甘情愿真正由内而外去拥护新文化，必须要拿出能说服众人的现实案例。如果放任等待时机，一旦长时间坚持看不到成果就会产生信念动摇。

　　 之前他们所付诸的努力都会功亏一篑。下次再讲文化革新就再也不会如此顺利，这个企业也只有面临倒闭的结局。

　　 木信担心也有道理。文化立信事件不能自导自演，因为太刻意，大家就会明白这是自欺欺人，无人信任新文化才是真正的危机。

　　 “前有狼，后有虎。”九月几欲发狂，将长发揉成了梅超风同款，焦虑到整晚失眠。

　　 电话在这时候响了起来，九月见是朱明，迟疑片刻还是接了。

　　 “九月，你在哪？”朱明此时站在医院门口，“刚去了医院，听说你出院了。去你住处，敲了老半天门也没人应。”

　　 九月道，“我出院在外面出差，这几天都不在家。”

　　 “在哪出差，我想见你。”

　　 “朱明哥，我没事了，你看我都能正常上班，所以你就不用担心。”

　　 “我爸妈也担心你，让我务必要来看看你。”朱明声音有几分不自然，他还未将九月拒绝他的事告诉二老。这几天心绪有点消沉，没关注新闻。要不是父母打电话问他，他到现在还不知道九月摊上这么大的事。

　　 九月没再拒绝，“那我把定位发给你。”

　　 地址发过去没多久，一个多小时的样子，朱明即出现在九月面前。“朱明哥，你也看到了，我真的没事。你替我向伯父伯母问好。”

　　 看到她的状态，朱明细细打量她，确实放心了。

　　 两人在林荫道上散步，朱明说：“九月，要不为了以后的安全起见，我来接你上下班吧。”

　　 “没那么夸......”

　　 “只是作为哥哥的身份来接送你，哥哥保护妹妹，天经地义。”朱明笑着说，眼底却掠过一抹伤痛。

　　 九月看得心里有些难过，给了朱明一个拥抱，“朱明哥，我真的没事。何况你能保护我到几时？总不能一辈子依赖你。”

　　 朱明无奈笑道，“那你要好好的，别再受伤。”

　　 “当然。”

　　 经此一折腾，九月回去后很快便睡着了。

　　 大概是天意。

　　 第二天，九月在糖世家公司广告组，跟他们负责人商量改变广告传播策略的时候，就听不远处一个设计师低声喊了一声“糟糕”。

　　 声音并不大，但在大家都沉心忙于自己的工作，办公室相对较安静，因此九月也听到了。

　　 旁边一部门同事就发问：“怎么了？”

　　 “这个包装设计已经完成，客户也已经白纸黑字地确认，并且在样板上签字寄回来。现在包装盒正在制造部进行量产。”设计员语速很快地说道，“我刚刚发现LOGO跟以往的LOGO版本稍微有出入。之前发的是原版，第二次客户发来的是之前供应商做的，比例和圆润度都不太一样，但仔细看还是能看出来。”

　　 这是客户的工作人员犯的错，跟糖世家的设计师关系不大。

　　 九月知道时机来了。她不容置疑的说道：“叫停生产，快。”

　　 生产主任听到消息，摇头道，“生产排期都是根据最优化的精益方案执行，如果原生产的产品废弃，排期全部要更改，延误其他客户交期不说，也给我们部门和公司造成巨大的成本损失。何况客户早就确认了样板，责任不在我们公司。完全可由客户承担，后续他们自己收到货后自己废弃，再重新增补订单。这样我们不亏，也不输理。”

　　 唐沁也闻讯赶来，她一脸疑惑地问九月：“主任说的不是没道理，九月，能告诉我为什么要这么做吗？”

　　 九月只说了八个字：“行有不得，反求诸己。”

　　 这是糖世家的核心价值观。设计师在一旁陷入沉思。

　　 唐沁也是一愣，点点头，回头对主任说，“停产。等重新确认样板再生产。”

　　 设计师打电话跟客户沟通这件事情，客户方也已经做好了承担成本损失的准备。

　　 但设计师讲完事情全过程后，表示是自己粗心大意没有事先检查出来，给他们造成困扰。愿意自己来承担这笔损失。

　　 这就让客户大感意外。

　　 其实也不是多大的事，但这个态度在锱铢必较、厘毫必争的商圈里却是极其罕间的。

　　 唐沁想不到自家设计师有这样的胸襟和觉悟，于是不仅没有让设计师承担这笔损失，还奖励了他践行公司价值观的行为，将他列为公司重点培养人才。

　　 无巧不成书，客户公司采购正是那家公司的亲侄女，将这家公司情况告知上面后，客户公司老板对糖世家特别好奇，特意来公司参观。

　　小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！