唐淑仪愣了好一会儿，忽然明白过来，“涨薪？”

　　 降薪一般都是一刀切。

　　 赵总他们商量出来的方案，已经非常合理，非常照顾底层员工的感受了。

　　 但是没想到，苏少竟然准备加薪？

　　 “当然，现在公司是艰难的时候，员工们难道不艰难吗？我们既然要加大生产，增加研究投入，总不能要想马儿跑，又不想马儿不吃草吧？”

　　 完美！

　　 增加公司，提高败家能力！

　　 我简直就是个大聪明！

　　 “苏少，对不起，刚刚我太过分了。”唐淑仪连忙道歉。

　　 “没关系，我要是真的降薪，那就是资本家，你使劲骂！”苏衍笑着摆摆手，“赵总，你们做个相应的计划，看看需要多少钱。”

　　 赵总总觉得这里面有点不太对。

　　 公司遭受到了巨大危机，自己特意找来老板。

　　 结果，老板不考虑怎么扩大销售，度过危机，谁知道，还准备提高产能，给大家加薪？

　　 真的不是想把公司给搅黄？

　　 “现在全公司的薪资结构，大概每个月要支出五百多万，要是按照这样涨薪的话，薪资可能会达到六百多万！”

　　 “才六百万？！”苏衍愣了一下。

　　 随即恍然。

　　 虽然才个把月，自己花钱大手大脚，已经忘了正常人一辈子都不可能跟自己这么花钱！

　　 “……”唐淑仪心里刚刚对苏衍升起的一点好感，全都浇灭了。

　　 旋即想到，这家伙是个超级富二代。

　　 何不食肉糜，也算正常操作。

　　 更何况，他自己掏钱，跟自己有什么关系？

　　 而且，实惠都落到员工身上去了。

　　 “苏少，不少了，一个月多一百多万的薪资支出，一年就一千多万！还有电费、损耗、原料等等各方面的支出，一年支出很大的！”

　　 赵总是个尽心尽职的总经理。

　　 “刚刚的加薪计划作废，每个月的薪资支出给我做到一千万。”苏衍摆摆手。

　　 “啊？！”赵总都懵了。

　　 这么搞，公司真的要黄！

　　 “苏少，真的不行啊！这等于每年的工资支出就要翻倍了！！虽然只是其中一部分支出，但影响很大啊！”

　　 作为公司的实际经营者，他可知道，工资翻倍意味着什么。

　　 “对对对，还有员工福利什么的，都要增加！另外增加科研投入，增加产能，要是可以，就再招一些人！”

　　 对嘛！

　　 开公司才是最大的败家！

　　 创业才是最大的败家！

　　 自己作为一个败家子，不败家，怎么赚钱？

　　 不败家，自己的父亲怎么成为首富？

　　 这一刻，苏衍真的是悟了！

　　 回头就给大家都涨工资！

　　 他终于明白了，为什么老头子把公司都转给自己的目的！

　　 转给自己才能败家啊！

　　 “苏少……”赵总整个人都不好了。

　　 “就按我说的办，公司有多少缺口，你跟我说个数！需要几个亿？”苏衍问道。

　　 几个亿……

　　 来真的啊？

　　 “苏少……”

　　 “赶紧去算！我去研究所看看。”

　　 苏衍推了赵总一把，这赵总，还行。

　　 看得出来，他工作非常努力。

　　 各项数据信手拈来。

　　 而且对公司非常忠诚。

　　 就是有一点不太好，固执。

　　 老想着卖鱼杆。

　　 “唐主任，赵总，为什么这么执着鱼竿？”苏衍好奇的问道。

　　 “嗯……赵总本身就是钓鱼佬，听说一周有六天下班后去钓鱼了，不钓到半夜不回家，甚至听说，就算是加了班，也得去……”

　　 好吧！

　　 苏衍懂了！

　　 这家伙真的有点牛逼！

　　 “难怪。”苏衍点点头，“后面的碳纤维材料研究得怎么样？”

　　 “虽然数据有，但是……我们的生产线水平达不到，T1600估计还需要一点时间。”唐淑仪说道。

　　 “我去看看。”苏衍点点头，就好像做实验一样，实验步骤全都有，但是每个人的结果出来都有些不同。

　　 “T1400尽快量产，这些小鬼子，呵呵！让她们知道知道，什么才是真正的降维打击！”苏衍哼了一声。

　　 不反击是不可能的。

　　 但，不败家也不可能。

　　 先败一波，然后再反击！

　　 “如果我们要加大科研投入的话，需要多少资金？”苏衍问道。

　　 唐淑仪想了想，“全部吃透您留下的数据的话，估计需要一个多月的时间。其实没必要加大投入。”

　　 “投！必须得投！我们的目标是，生产一代、研发一代、储备一代！”

　　 “这也够了啊？”

　　 “我的意思是，除了这些数据之外，我们还需要更多的技术储备！往更高的方向研究。”

　　 唐淑仪有些意外，“以我们目前的技术储备，其实慢慢研究……”

　　 苏衍叹了一口气，“不能慢啊！全世界不只是我们有技术储备，唐主任，你辛苦一点，研发费用不用担心，今年的目标给你一个亿，怎么样？够不够？”

　　 唐淑仪：“……”

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